Kurt: “En nuestro primer año, todos nuestros valores son positivos, es decir, estamos aumentando en todos nuestros artículos de producción en comparación con el año anterior. Agradezco a todos mis amigos ".
El Programa de Seminarios de Capacitación en Servicio de 2018 de TCDD Taşımacılık AŞ comenzó en abril 02 con la participación del Gerente General Veysi Kurt.
Al evaluar el año y medio de la compañía en el sector, Kurt comenzó con la misión de mantener la infraestructura existente y la flota de trenes lista para el servicio con un enfoque rápido, confiable, económico, cómodo y ambientalmente sensible, y llevar a cabo nuevos proyectos y soluciones ferroviarias realizando el análisis de necesidades para el futuro del sector. Subrayó que están orientados a lo humano en todas sus actividades.
Kurt, quien señaló que una de las unidades más responsables de TCDD Tasimacilik AS es el maquinista, afirmando que incluso unos pocos segundos es muy importante en esta profesión, la moral y la motivación son muy importantes, y que los maquinistas que confían los valores vitales y materiales cumplen un deber sagrado.
"Incrementamos todos nuestros artículos de producción en comparación con el año anterior".
Destacando que la compañía ha creado conciencia desde el día en que ingresó al sector y cambió los hábitos de hacer negocios con un nuevo enfoque de gestión y una nueva perspectiva, Kurt dijo: imiz Nuestra empresa se fundó en junio de 2016. El proceso de disociación con TCDD tomó aproximadamente 6-7 meses. Sin embargo, actuamos durante un año, y ahora estamos en nuestro segundo año. En nuestro primer año, todos nuestros valores son positivos, es decir, estamos aumentando en todos nuestros artículos de producción en comparación con el año anterior. En otras palabras, hemos logrado llevar hoy a un punto mejor que ayer. Nuestros valores en alta velocidad, Marmaray y transporte de carga tienen valores que nos harán sentir orgullosos a todos. Agradezco a todos mis amigos ".
Al afirmar que la formación de valores es una conciencia, Kurt dijo: “Estamos viviendo con usted los resultados del trabajo planificado y dedicado. Estamos en una tendencia al alza con nuestra calidad, servicio y aumento en las tasas de satisfacción. Creo que seguirá aumentando. En este punto, creo que la contribución de los seminarios de capacitación es excelente ".
"Siempre debemos aspirar a lo mejor"
Kurt, que quiere la protección de los valores, “No debemos contentarnos con nuestro éxito, debemos cuestionarnos constantemente en el proceso futuro. Debemos hacer la autocrítica de nuestros jefes de departamento a nuestros oficiales, de nuestros trabajadores de la carretera a nuestras tazas de té. Siempre debemos aspirar a lo mejor. Ahora, debemos actuar con la cultura de TCDD Taşımacılık AŞ ”.
"El éxito es a través del amor"
Recordando que tienen una orientación humana y que el éxito es a través del amor, Kurt dijo: "En primer lugar, amaremos nuestro trabajo. Nos amaremos unos a otros. Si podemos entregar los derechos de todos, lograremos nuestros objetivos más rápidamente. Necesitamos dar los derechos de la compañía, el empleado, el empleado, el gerente, el país y todos los demás. Deberíamos preguntarnos sobre esto. No olvidemos que el camino hacia el éxito es correcto ".
"Lo que digo aquí es instrucción"
Kurt señaló que todo lo que dijo y subrayó se le dijo que llevara a la Compañía a un punto mejor. Necesitamos análisis, eficiencia, calidad, estudio. Mis conversaciones aquí son órdenes, instrucciones para cada miembro del personal. 32 Como ingeniero industrial en la industria ferroviaria desde hace años, conozco la piedra, la estación, la rampa de nuestra empresa. Si creemos en algo, las consecuencias serán para él. Como Ingeniero Industrial en 1991, cuando fui a estudiar los procesos de negocios en Yakacık, la terminal más importante de nuestro transporte de carga, la contribución de esta medición a la administración no fue totalmente entendida por el personal allí. Pero con estas medidas, cambiamos las cosas y las hicimos más efectivas y eficientes. Quiero decir, medir el trabajo es muy importante. Pensaremos en personas orientadas, orientadas a los costos, orientadas hacia la energía, orientadas al ahorro y crear conciencia. Sabremos hasta el más mínimo detalle de cada trabajo realizado o planificado para realizarse. Bulundu
El gerente general Veysi Kurt; deseando que los seminarios de capacitación en servicio sean exitosos.
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