Se celebró una reunión en Erzurum el 09 de septiembre 2017 con la participación del Director General de TCDD. El gerente general Veysi Kurt brindó información sobre la situación actual de la empresa y sus planes futuros a corto y largo plazo.
Hablando después del discurso de apertura del coordinador de 4 Sönmez Sefercik, el gerente general Veysi Kurt expresó su gratitud por una reunión a gran escala en Erzurum.
Kurt en su discurso; El promedio de servicio de los empleados de la empresa es superior al año 20 y todos los empleados son expertos en su área de servicio. El sector de transporte, que es el área de actividad de la empresa, ha proporcionado horas de servicio a 24. Termómetro invierno más frío de Turquía con toda su fuerza en las provincias de Erzurum, que está en condiciones invernales severas menos Mostrar 40 incluso en los días de nuestro personal para la rotación de la rueda subrayado que ejecuta un esfuerzo sobrehumano que agradeció al personal.
Kurt dijo que los ferroviarios, que sabían que era sagrado servir a nuestro país y a nuestra gente, hicieron cosas muy importantes, pero no sabíamos exactamente por nuestros ciudadanos, pero el personal de administración lo sabía muy bien. Agradezco a todos los empleados que cumplieron con su deber correctamente trabajando en frío sin los mecánicos.
Kurt afirma que nuestro estado otorga gran importancia al sector ferroviario y que cada año se ha realizado una gran inversión. Kurt declaró que los competidores en otros modos de transporte son fuertes y que TCDD Taşımacılık A.Ş.
Kurt, "sus colegas saben que la creencia en el éxito es plena, por lo que las tareas asignadas a la Compañía se cumplirán de la mejor manera, creo que la nación brindará los servicios más útiles", dijo. Al subrayar la importancia de una gran reflexión, Kurt dijo: "En primer lugar, no debemos permitir que los problemas micro tengan prioridad sobre los problemas macro al hacer nuestros deberes". Si es así, el espíritu de trabajo muere y nuestra motivación cae; Esto reduce la calidad del servicio que brindamos y hace que los problemas crezcan de manera exponencial.
Kurt continuó su discurso: N Al trabajar en nuestra capacidad con nuestras escasas oportunidades, podemos transportar 30 millones de toneladas de carga y 50 millones de pasajeros anualmente. Actualmente transportamos 20.000 toneladas de 80.000 toneladas por día y 25.000 pasajeros con trenes de alta velocidad. Teniendo en cuenta estos valores, es posible decir que nuestro personal ama este trabajo. Por esta razón, queremos expresar nuestro respeto a nuestro personal y hacer cumplir sus derechos.
Kurt continuó sus palabras, hedef. Nuestro objetivo es alcanzar el saldo de ingresos y gastos en el año 5, pero encontramos que es posible que esto suceda en menos tiempo. Nuevamente, para contribuir a la economía nacional, nos hemos comprometido a llevar la misma cantidad de 3 para el transporte de mineral de hierro, que es la materia prima más importante de nuestro país, y ayudamos a las empresas que trabajan en este sector tanto como podamos.
Enfatizó que el principio de ahorro y la fuente de éxito eran trabajar en el espíritu de hermandad. “Todos deben ser sensibles al costo y nunca deben tolerar la extravagancia. Quiero que todos los empleados lleven la bandera a una altura más alta. Subrayo una vez más la necesidad de que todos protejan la ley de hermandad y amistad mientras hacen su trabajo. Esta es la base del éxito. En el sector ferroviario, debemos trabajar arduamente para que nuestra empresa esté mejor posicionada y contribuya a la economía nacional. Me gustaría agradecerles a todos por su trabajo y esfuerzos y desearles éxito en sus trabajos.
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