En İZBAN lograr un final feliz: Izmir Municipio Metropolitano de la República de Turquía State Railways (TCDD), que Turquía es tan grande sistema de transporte público urbano de acciones comunes xnumx'ş dio lugar a un acuerdo en huelga izban. 50 La huelga iniciada por el Sindicato de Ferrocarriles de Turquía en noviembre se completó en la cumbre de Send solution celebrada en Ankara por las iniciativas del alcalde de Esmirna. Las partes acordaron aumentar el porcentaje de 8 durante el primer año.
El Alcalde de la Municipalidad Metropolitana de Izmir, Aziz Kocaoglu, así como el Ministerio de Transporte, Subsecretarios Adjuntos Orhan Birdal y Selçuk Sert, Gerente General de TCDD İsa ApaydınEl Presidente de Türk-İş, Ergün Atalay, quien también es el Director General de Demiryol-İş, asistió a la Junta Directiva de İZBAN y los gerentes de Demiryol-İş İzmir Branch. Más de dos horas de negociaciones como resultado de las partes se dieron la mano. Posteriormente, el Ministro de Transportes, Asuntos Marítimos y Comunicaciones, Ahmet Arslan, junto con todos los participantes, firmaron el acuerdo. Junto con el ministro Arslan y el alcalde Kocaoğlu, el contrato fue firmado por el Sr. Atalay.
Al anunciar las buenas noticias después del acuerdo, el alcalde de Büyükşehir, Kocaoğlu, dijo: “Terminamos la huelga de İZBAN. Me gustaría agradecer a todos los que contribuyeron en nombre de mis ciudadanos de Izmir. Los trenes volverán a funcionar a partir de mañana.
İZBAN A.Ş. En la reunión entre Demiryol-İş Union y las decisiones tomadas en relación con el salario, el número de tarifas para el primer año se incrementó en 15. 1. Los honorarios brutos desnudos máximos anuales se determinaron como sigue:
Técnico: 2340 TL
Conductor: 2300 TL
Técnico: 2075 TL
Operador de estación: 2030 TL
Personal Contable: 1940 TL
Cajero: 1885 TL
Empleado: 1885 TL
Según el acuerdo alcanzado, la tarifa de bonificación del primer año se incrementó a 1 días, y la tarifa base fue de 75 TL. Durante los primeros 1800 meses del segundo año, se incrementará la tasa de IPC de los 2 meses anteriores. Además, se decidió aumentar los 6 TL brutos al grupo "Técnico" y los 6 TL brutos al grupo "Operador de la estación". Los bonos se incrementaron a 75 días. El precio de la comida pagada fue de 50 TL por día.
Los salarios del segundo sexto mes del segundo año aumentarán la tasa de IPC de los 6 meses anteriores. Además, se realizará un aumento bruto de 6 TL para el grupo "Técnico" y un aumento bruto de 50 TL para el grupo "Operador de estación". La bonificación se incrementará a 25 días mediante la solicitud de consentimiento (de acuerdo con la cantidad de días trabajados). La comida pagada será de 85 TL por día.
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