İZBAN A.Ş. Ha estado en contra de la mesa con el sindicato: İzmir Suburban System AŞ (İZBAN), con respecto a la huelga que ha estado ocurriendo desde el 8 de noviembre, dijo: “Hoy, la mesa se discutió nuevamente con el sindicato y se hizo una nueva propuesta para resolver el problema en el segundo año. fue presentado.
En cuanto a la huelga del Sistema Suburbano de İzmir (İZBAN), que se desarrolla desde el 8 de noviembre, hoy se volvió a discutir la mesa con el sindicato y se hizo una nueva propuesta para resolver el problema en el segundo año. En el período en que la inflación fue de 2, nuestra última propuesta, que incluye un aumento salarial del 7,64 por ciento y un bono de 1 días en el primer año, un bono de 15 días en el segundo año y un aumento del bienestar de 75 punto por encima de la tasa de inflación, lamentablemente no fue aceptada una vez más, el sindicato insiste en la continuación de la huelga. sucedió ". se hizo una explicación.
En la declaración escrita hecha por İZBAN, se afirmó que siguieron de cerca y con pesar los eventos y los esfuerzos para engañar a la gente de İzmir luego de la decisión de huelga tomada por los Ferrocarriles el 8 de noviembre de 2016, y se encargaron de seleccionar a los empleados de İZBAN AŞ de la escuela secundaria vocacional y graduados de la escuela secundaria vocacional. Se señaló que era una escuela que les daba al menos 6 meses de educación y les permitía tener una profesión.
En el comunicado, que enfatizó que uno de los principios básicos de la institución establecida por la alianza al 50 por ciento de TCDD y el Municipio Metropolitano de Izmir es utilizar los recursos públicos de la manera más eficiente, se realizaron las siguientes declaraciones:
“Nuestra institución determinó semanas antes del 8 de noviembre que el Sindicato Railroad-İş arrastraría las negociaciones del convenio colectivo hacia una huelga. Teniendo en cuenta el problema que se puede vivir en la ciudad a pesar de todo tipo de medidas a tomar, nuestra institución ofreció, por tanto, al sindicato mucho más alto que el aumento de tasas e inflación del público. Sin embargo, a pesar de todas estas propuestas, el sindicato continuó con su actitud intransigente e insistió en la continuación del problema de la gente de Izmir en el transporte público. Durante las negociaciones que continuaron tras la huelga del 8 de noviembre, hoy se volvió a discutir la reunión con el sindicato y se hizo una nueva propuesta para solucionar el problema en el segundo año.
En el período en que la inflación fue de 7,64, nuestra última oferta, que incluye doble alza salarial (1 por ciento) y bonificación de 2 días en el primer año, bonificación de 15 días en el segundo año y un aumento del bienestar 75 punto por encima de la inflación que ocurrirá, lamentablemente, no fue aceptada una vez más. el sindicato insistió en que se continuara la huelga ".
En el comunicado se manifestó que al incrementar la oferta sindical, conocida como 16,53 por ciento antes de la decisión de huelga, fue "intransigente" arrastrando todo de nuevo a un impasse y tomando una actitud que ni siquiera acepta su oferta anterior, "Queremos que se sepa que esta su actitud causa un gran daño a nuestro colega e institución, especialmente a Izmir ". Fue dicho.
De acuerdo a la propuesta de İZBAN AŞ, se señaló que el salario mensual del personal casado empleado en 2010 estará en el rango de 2 mil 261 a 2 mil 615 TL, dependiendo de su puesto, y que cada uno de ellos recibirá 411 TL de asistencia vial y alimentaria.
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