Germany Railways eliminará el contenedor 5, el personal de Siemens 350

Se publicará el contenedor 5 de los ferrocarriles alemanes, el personal de Siemens 350: el contenedor 5 de los ferrocarriles alemanes (DB) y Siemens anunciaron que terminará con el personal de 350.

De acuerdo con la información obtenida del DB de representantes de los trabajadores, 5 mil empleados romperán el camino. El despido será más de la unidad de transporte de mercancías. Si el DB, que emplea a un total de alrededor de 20 mil empleados, habrá despedido a uno de cada cuatro empleados en el caso de que la unidad de transporte de mercancías divida las carreteras con tantos empleados. El número de personal que se eliminará por el DB de la unidad de carga está en la agenda. Se estima que el BM bajo la carga de la deuda planea disolver la deuda acumulada de 500 mil millones de euros por menores ingresos.

En los últimos años, el DB ha tenido una participación significativa de sus competidores. Al comienzo de esta competencia, hay compañías de autobuses de pasajeros interurbanos que son nuevas en el mercado y aumentan el potencial de sus clientes día a día. Se espera que la cantidad de deuda esperada para el DB este año sea de 150 millones de euros. Teniendo en cuenta esto, se espera que la Junta de Auditoría de DB apruebe e implemente el nuevo plan en diciembre.

SE VENDE DUISBURG SIEMENS, EL TRABAJADOR 350 SERÁ ELIMINADO

En la empresa Siemens en Duisburg, el personal de 350 está en la agenda. Siemens, que había empleado a 2 bin 600 en Duisburg Hochfeld, había sido comprado por una compañía estadounidense en los últimos meses. Al planear mejorar el margen de ganancias inmediatamente después de la compra, la nueva administración quiere comenzar con la reducción de empleos. El motivo de la reducción del empleo es el hecho de que los productos en la fábrica de la empresa en los EE. UU. Son los mismos que aquí y, por lo tanto, la necesidad se puede eliminar de allí. Mientras tanto, los representantes de los trabajadores se preparan para negociaciones duras con la gerencia de la compañía.

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