Ömer Yıldız fue nombrado Director General de TCDD

Ömer Yıldız fue nombrado Director General de TCDD: Ömer YILDIZ fue nombrado Director General de TCDD y Presidente de la Junta Directiva.

Comenzó su nuevo puesto en 6 March 2015 y se desempeñó como Gerente General en İstanbul Ulaşım AŞ.

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Nacido en 1960 en Trabzon, Ömer YILDIZ se graduó del Departamento de Ingeniería Mecánica de Ingeniería Aeronáutica de la UIT en 1982. Trabajó como asistente de investigación en la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Uludağ entre 1983-1984. Entre 1985-1993, completó sus estudios de maestría y doctorado en el Departamento de Espacio y Aviación de la Universidad de Michigan. Entre 1994-1997, trabajó en la Facultad de Aeronáutica y Astronáutica de la UIT.

Ömer YILDIZ, que tiene una larga experiencia laboral en el sector del transporte, trabajó en sistemas ferroviarios y sistemas de transporte inteligentes. Ömer YILDIZ, que trabajó como subdirector general de Istanbul Transportation Inc., una filial de la Municipalidad Metropolitana de Estambul, entre 1997 y 2005, se desempeñó como subdirector general de İSBAK A.Ş. Ömer YILDIZ, quien fue nombrado Director General de Istanbul Ulasim AS en 2005, continuó con esta función hasta marzo de 2007.

Ömer YILDIZ, quien está involucrado en la gestión de los proyectos del sistema ferroviario en Estambul con el primer tranvía local RTE 2000 Ulaşım y el “Proyecto de tranvía de Estambul, que se ha producido en serie en 2014 que ha recibido.

Sus áreas de especialización incluyen; Mecánica de vuelo, orientación y control, teledetección y análisis de datos satelitales, sistemas de transporte inteligentes, redes de computadoras y sistemas de control.

Ömer YILDIZ está casado y tiene hijos de 3.

1 Comentario

  1. No hay ninguna persona en el TCDD que sea un director adjunto o un miembro de la Junta Directiva. Por lo tanto, el gerente general designado, sus asistentes, los miembros de la junta y algunos de los jefes de departamento siempre vienen del exterior. .. esta práctica debilita a la organización, disminuye la productividad, mata al empleado, la institución pierde credibilidad.

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