Aviso de compra de trabajo para discapacitados de TÜLOMSAŞ
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Fecha límite de solicitud: 23 Julio 2014
Fecha de lanzamiento: 14 Julio 2014, Problema: 2200727
Términos Generales y Notas
LOS REQUISITOS PARA LA ATENCIÓN DE LOS CANDIDATOS QUE SOLICITEN serán: 1-Consejo Empresarial de Turquía, Dirección Provincial de Trabajo de Eskişehir y Agencia de Empleo de la lista final serán anunciados por los candidatos estarán sujetos a un examen oral. 2- Los trabajadores que comenzarán a trabajar en nuestra empresa trabajarán sujetos a la Ley del Trabajo No. 4857. 3- El período de prueba de los trabajadores que empezaron a trabajar es de 4 meses, y se dará por terminado el contrato de trabajo de los que falten dentro del período de prueba. 4- Cuando los que empezaron a trabajar se retiren dentro de los 7 años según el párrafo 4857º del artículo 25 de la Ley del Trabajo numerada 2 o voluntariamente, los salarios que perciban durante los programas de educación, curso y pasantía y los períodos de los programas de formación, curso y pasantía brindados por el empleador a las condiciones vigentes de la jornada. abonará una indemnización a nuestra organización por el importe de la mitad del coste a calcular. 5-Los candidatos registrarán su dirección, teléfono y correo electrónico actualizados. 6-Nos reservamos el derecho de invalidar la solicitud de quienes entreguen documentos falsos o realicen una acción legal. Los domicilios de las personas inscritas en el Sistema de Registro de Población Basado en Domicilios se toman en consideración en las solicitudes de fuerza laboral permanente (permanente), temporal de instituciones y organismos públicos. Solo aquellos que residen en las provincias y distritos de Eskişehir pueden postularse para el anuncio. - Candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud, de nuestras Direcciones Provinciales / Filiales dentro de los 10 días siguientes a la fecha del anuncio o http://www.iskur.gov.tr puede solicitar a través de la dirección de internet. - Las solicitudes se aceptarán el siguiente día hábil cuando la fecha límite de la solicitud coincida con el feriado oficial. - El derecho de la Institución y la institución y organización pública exigente a emprender acciones legales con respecto a la invalidez de la solicitud de quienes dan documentos o declaraciones falsas, y la cancelación del proceso de contratación están reservados. - Los resultados del Examen de selección de personal público discapacitado 2014 (E-KPSS) son válidos en las solicitudes y las solicitudes se realizarán en consecuencia. debe presentar a la institución pública y organización que presentó la solicitud antes del examen escrito u oral si cumplen con las condiciones. Aquellos que no puedan documentar estas situaciones o que hagan declaraciones falsas serán eliminados de la lista final y otras personas en el ranking serán incluidas en las listas. - Los nombres y direcciones de las personas en la lista final, que se organizarán para que sean tres veces el número de solicitudes, comenzando por la calificación más alta entre los candidatos que se postulen dentro del alcance del examen central, se notificarán a la institución pública y a la organización que solicite a los trabajadores. - Los candidatos que presenten la solicitud de los que no aplicarán el examen central (prioridad) serán informados a la institución pública y a la organización que solicite información que explique sus nombres y direcciones y su estado, sin exceder tres veces el número de solicitudes de acuerdo con las fechas del documento de prioridad. - Los candidatos cuyos nombres se notifiquen al lugar de trabajo serán notificados por escrito a los candidatos por la institución pública y la organización que solicite el lugar y la hora del examen escrito u oral. - Se elimina el derecho de prioridad de aquellos que tienen derecho a prioridad, que no han sido invitados a la demanda de mano de obra permanente o temporal que han solicitado, excepto por fuerza mayor, que no ha participado en el examen, se niega a trabajar o que se encuentra en el estado de trabajadores permanentes en el público. El derecho de prioridad no puede ser explotado por segunda vez.
Información de la profesión
Experiencia profesional (año) Tipo de aprendizaje
cocinero
Información de aprendizaje
Nombre de la unidad general Nombre del departamento general Nivel de aprendizaje
Enseñanza Secundaria de Escuela Secundaria y Equivalente Educación Secundaria (Escuela Secundaria y Equivalente)
Educación secundaria y cocina escolar equivalente Educación secundaria (escuela secundaria y equivalente)
Información del examen
Categoría del examen Nombre del examen Tipo de puntaje del examen Límite mínimo de puntaje Fecha de ingreso al examen
Exámenes de Personal Público KPSS EKPSS 0
Información de dirección de trabajo
Ubicación:
Distritos residenciales preferidos: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, Es un caso, y una vez más.
Otra informacion
Tipo de empleador
Número total de Open Business 1
Tipo de Contrato: Periodo Indefinido (Permanente)
Modo de estudio Período de prueba
Esta solicitud de fuerza laboral fue anunciada por la DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ESTUDIO Y EMPLEO DE İŞKUR ESKİ EHİR.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Fecha límite de solicitud: 23 Julio 2014
Fecha de lanzamiento: 14 Julio 2014, Problema: 2201303
Términos Generales y Notas
LOS REQUISITOS PARA LA ATENCIÓN DE LOS CANDIDATOS QUE SOLICITARÁN: 1-El Consejo Empresarial de Turquía, la Dirección Provincial de Trabajo y Empleo de Eskişehir de la lista final será anunciada por los candidatos y estará sujeta a un examen oral. 2- Los trabajadores que comenzarán a trabajar en nuestra empresa trabajarán bajo la Ley Laboral No. 4857. 3- El período de prueba de los trabajadores que comenzaron a trabajar es de 4 meses y los que fallan dentro del período de prueba serán terminados. 4- Cuando los iniciadores se van dentro de los 7 años, de acuerdo con el segundo párrafo del Artículo 4857 de la Ley Laboral No. 25 o voluntariamente, los salarios recibidos durante los programas de capacitación, cursos y pasantías y la duración de los programas de capacitación, capacitación y pasantías impartidos por el empleador sobre su profesión. Según la cantidad que se calculará, Kuruluş pagará una compensación a nuestra organización. 2-Los candidatos registrarán su dirección, teléfono y dirección de correo electrónico al día. 5-Nos reservamos el derecho de anular la solicitud de quienes dan documentos falsos o hacen una declaración y emprender acciones legales. En las solicitudes hechas a las demandas laborales permanentes (permanentes) y temporales de las instituciones y organizaciones públicas, se tienen en cuenta las direcciones de las personas registradas en el Sistema de Registro de Población Basado en Direcciones. Solo aquellos que residen en las provincias y distritos de Eskişehir pueden solicitar el anuncio. - Los candidatos que cumplan los requisitos de las condiciones de demanda deben ser enviados desde nuestras Direcciones Provinciales / Sucursales dentro de los 6 días a partir de la fecha del anuncio o http://www.iskur.gov.tr puede solicitar a través de la dirección de internet. - Las solicitudes se aceptarán el siguiente día hábil cuando la fecha límite de la solicitud coincida con el feriado oficial. - El derecho de la Institución y la institución y organización pública exigente a emprender acciones legales con respecto a la invalidez de la solicitud de quienes dan documentos o declaraciones falsas, y la cancelación del proceso de contratación están reservados. - En las solicitudes, los resultados del Examen de Selección de Personal Público Discapacitado 2014 (E-KPSS) son válidos y las solicitudes se realizarán en consecuencia.Los candidatos que solicitan las solicitudes y están en la lista final, su estado educativo, experiencia, estado de prioridad, etc. debe presentar a la institución pública y organización que presentó la solicitud antes del examen escrito u oral si cumplen con las condiciones. Aquellos que no puedan documentar estas situaciones o que hagan declaraciones falsas serán eliminados de la lista final y otras personas en el ranking serán incluidas en las listas. - Los nombres y direcciones de las personas en la lista final, que se organizarán para que sean tres veces el número de solicitudes, comenzando por la calificación más alta entre los candidatos que se postulen dentro del alcance del examen central, se notificarán a la institución pública y a la organización que solicite a los trabajadores. - Los candidatos que presenten una solicitud de los que no aplicarán el examen central (prioridad) serán notificados a la institución pública y a la organización que soliciten información que explique sus nombres y direcciones y su estado, sin exceder tres veces el número de solicitudes de acuerdo con las fechas del documento de prioridad. - Los candidatos cuyos nombres se notifiquen al lugar de trabajo serán notificados por escrito a los candidatos por la institución pública y la organización que solicite el lugar y la hora del examen escrito u oral. - Se elimina el derecho de prioridad de aquellos que tienen derecho a prioridad, que no han sido invitados a la demanda de mano de obra permanente o temporal que han solicitado, excepto por fuerza mayor, que no ha participado en el examen, se niega a trabajar o que se encuentra en el estado de trabajadores permanentes en el público. El derecho de prioridad no puede ser explotado por segunda vez. A los candidatos se les pedirá un documento de Pintura (Pintor-Metal)
Información de la profesión
Experiencia profesional (año) Tipo de aprendizaje
Pintor-Metal
Información de aprendizaje
Nombre de la unidad general Nombre del departamento general Nivel de aprendizaje
Educación secundaria (bachillerato y equivalente)
Información del examen
Categoría del examen Nombre del examen Tipo de puntaje del examen Límite mínimo de puntaje Fecha de ingreso al examen
Exámenes de Personal Público KPSS EKPSS 0
Información de dirección de trabajo
Ubicación:
Distritos residenciales preferidos: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, Es un caso, y una vez más.
Otra informacion
Tipo de empleador
Número total de Open Business 1
Tipo de Contrato: Periodo Indefinido (Permanente)
Modo de estudio Período de prueba
Esta solicitud de fuerza laboral fue anunciada por la DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ESTUDIO Y EMPLEO DE İŞKUR ESKİ EHİR.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Fecha límite de solicitud: 23 Julio 2014
Fecha de lanzamiento: 14 Julio 2014, Problema: 2202381
Términos Generales y Notas
Los candidatos que cumplan los requisitos de las condiciones de la solicitud pueden ser enviados desde nuestra Dirección Provincial al lugar donde se publica la solicitud dentro de los 10 días a partir de la fecha de publicación del anuncio o http://www.iskur.gov.tr puede solicitar a través de la dirección de internet. - Se reservan el derecho de la Autoridad y la institución y organización pública solicitante a invalidar la solicitud y cancelar el proceso de contratación. - Todos aquellos que cumplen con los requisitos de la fuerza laboral que requieren una educación primaria y de nivel inferior y están sujetos a las reglas y cuyas solicitudes son aceptadas, se envían al empleador para sorteo ante un notario. - Para las solicitudes sujetas a un lote, todas las prioridades, cuyo estado está de acuerdo con las condiciones de la solicitud, se notifican a la institución pública y a la organización en una lista separada, junto con su información descriptiva sobre sus nombres y direcciones y su estado. Será. - Solo se aceptará una solicitud de acuerdo con la preferencia del solicitante de empleo, cuyas fechas de solicitud se superponen, y que satisfacen las demandas de más de una fuerza laboral de la misma institución y organización pública. - El lugar y la hora del examen escrito u oral serán notificados por escrito a los candidatos por la institución pública y la organización, cuyo nombre ha sido notificado al lugar de trabajo y cuyo número de sorteos se determina 3 veces el número de solicitudes. - Se elimina el derecho de prioridad de aquellos que tienen derecho a prioridad, que no han sido invitados a la demanda de mano de obra permanente o temporal que han solicitado, excepto por fuerza mayor, que no ha participado en el examen, se niega a trabajar o que se encuentra en el estado de trabajadores permanentes en el público. El derecho de prioridad no puede ser explotado por segunda vez. - las instituciones y organizaciones públicas continuas (permanentes), la demanda laboral temporal para las personas basadas en direcciones en referencia a la población considera las direcciones en el sistema de registro de freno. Que se llevará a cabo. 1- Los trabajadores que comenzarán a trabajar en nuestra empresa trabajarán bajo la Ley Laboral No. 2. 4857-El período de prueba de los trabajadores que comenzaron a trabajar es de 3 meses y los que fallan dentro del período de prueba serán terminados. 4- Cuando los iniciadores se van dentro de los 4 años, de acuerdo con el segundo párrafo del Artículo 7 de la Ley Laboral No. 4857 o voluntariamente, los salarios recibidos durante los programas de capacitación, cursos y pasantías y la duración de los programas de capacitación, capacitación y pasantías impartidos por el empleador sobre su profesión. Según la cantidad que se calculará, Kuruluş pagará una compensación a nuestra organización. 25-Los candidatos registrarán su dirección, teléfono y dirección de correo electrónico al día. 2-Nos reservamos el derecho de anular la solicitud de quienes dan documentos falsos o hacen una declaración y emprender acciones legales. -Los candidatos recibirán un documento de pintura (Pintor-Metal).
Información de la profesión
Experiencia profesional (año) Tipo de aprendizaje
Pintor-Metal
Información de aprendizaje
Nivel mínimo de educación
Educacion primaria
Información de dirección de trabajo
Ubicación:
Distritos residenciales preferidos: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR CENTER, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, Es un caso, y una vez más.
Otra informacion
Tipo de empleador
Número total de Open Business 2
Tipo de Contrato: Periodo Indefinido (Permanente)
Modo de estudio Período de prueba
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