Yoldere Academic Support de Izmir University

Apoyo académico de la Universidad de İzmir: una encuesta formada por miembros de la facultad del Departamento de Psicología de la Universidad de İzmir medirá los efectos del aumento de las inversiones ferroviarias en los últimos años en los ferrocarriles estatales (TCDD). Los resultados de la encuesta que se realizará con 750 miembro de la Asociación de Solidaridad y Solidaridad de Personal Ferroviario y de Construcción (YOLDER) se compartirán con TCDD.
Director del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de Esmirna. Assoc. El Dr. Prof. Dr. Gülnur Erciyeş y Assist. Assoc. El Dr. Giray y Assist. Assoc. El Dr. Culha se reunió con el presidente de YOLDER, Özden Polat, para realizar un trabajo de este tipo entre asociaciones que operan en este sector por primera vez, dijo. Polat dijo: Pol Estamos orgullosos de ser el primero en la Universidad de Esmirna. Queremos continuar con este tipo de trabajo, pero él dijo.
Profesores del Departamento de Psicología de la Universidad de Izmir. Assoc. El Dr. Prof. Dr. Deniz Giray y Assist. Assoc. El Dr. El cuestionario 60, creado por Duygu Güngör Culha mediante escalas válidas y confiables, se aplicará a los empleados de los Ferrocarriles Estatales miembros de YOLDER que trabajan en oficinas regionales en Estambul, Ankara, Esmirna, Sivas, Malatya, Adana y Afyon.
La encuesta, Turquía alrededor de la línea oficial de mantenimiento, oficial de control de ruta, los oficiales de control de puerta, topografía carretera, mantenimiento de carreteras director de la agricultura, el jefe de la agricultura, principal fuente de puente cocinero, subdirector de mantenimiento de carreteras, mantenimiento de carreteras se implementará en el miembro de 750 YOLDER que trabaja como gerente, ingeniero, técnico, técnico, controlador de caminos y gerente asistente de servicios de carreteras. La encuesta medirá la satisfacción laboral de los empleados y su pertenencia.
En los últimos años, las inversiones en el ferrocarril han aumentado enormemente, el presidente de YOLDER, Özden Polat, dijo que quieren ver cómo se cumple el enfoque de la gestión de recursos humanos para el personal vial en el rápido cambio como resultado de estas inversiones. Polat explicó las razones de la necesidad de aplicar el cuestionario de la siguiente manera:
Değerli Creemos que la gestión de recursos humanos es tan importante y valiosa como lograr el objetivo en términos de cambio rápido. Como Asociación de Solidaridad y Solidaridad de Personal de Construcción y Operación Ferroviaria, queremos transmitir las expectativas de nuestros miembros a la organización y entender lo que la organización quiere hacer y transferirlos a nuestros miembros. Compartiremos los resultados con cada etapa con sus sugerencias de soluciones.
Asistente. Assoc. El Dr. El Prof. Dr. Gülnur Erciyeş declaró que este estudio, que se realizó por primera vez entre una universidad y la asociación que opera en el sector, se planeó como una publicación académica en el futuro. Eri Una de las tareas más importantes de las universidades es abordar las necesidades de la sociedad con una perspectiva académica y ofrecer soluciones a sus problemas, dice Itel. Assoc. El Dr. Erciyeş dijo: ey Por lo tanto, creemos que este estudio que hicimos con YOLDER será útil tanto para los empleados del ferrocarril como para las publicaciones académicas que realizará nuestra universidad en el futuro Erc.