Kainatta en vivo, inanimado, todo se crea, se crea y se utiliza para uso humano. Lo importante es aprender a tomar lecciones de estos objetos. Para saber esto, es necesario tener una estructura intelectual. Si el hombre no se conoce a sí mismo, no sabe nada, no lo sabe.
El cambio en el individuo comienza con el entrenamiento del geliştiril BEN takım ego y el desarrollo del espíritu de equipo. Es un sentimiento de ani i ani. Para no cumplir los deseos de aliento; No beberás mucho, beberás, dormirás y hablarás demasiado. Las habilidades citadas deben desarrollarse con las nuevas ideas obtenidas y alcanzar la virtud de reorganizarse para encontrar las mejores.
La energía se debe utilizar para analizar problemas, o el camino que llega al objetivo, en las soluciones laterales que se atascarán en el lado del problema, como la daga, en lugar de los pensamientos lógicos conocidos.
De hecho, XXI. Los ferrocarriles anuales de 150 estaban en todos los aspectos (desarrollo, negocios y desarrollo futuro). Durante años, no pudo resolver con una lógica de razonamiento vertical y fue incapaz de producir una solución. Una bola problemática que no se pudo resolver de alguna manera hizo que la perseverancia llegara al futuro.
Como se mencionó en el artículo titulado N Turkish Language Train de Karaman a Karaman ısında publicado en el número 2011-73 de la revista Aman Kardelen ti de enero a junio / 74; TCDD no era una esperanza para sus empleados, ni siquiera en los corazones de la esperanza. La única razón para esto fue que la Autoridad (TCDD) no podía cambiar a los gobernados y los gobernadores no podían mantenerse al día con el cambio.
Sin embargo, lo único que nunca se puede cambiar en el universo es el único objeto; Las reglas del universo, preestablecidas y predichas por el creador del universo, orden y orden y kalam. El cambio es un caso en el que la humanidad se da cuenta de sus propios productos y habilidades como equipo para hacerlo más económico, de mejor calidad y más útil.
En este contexto, cuando la comprensión del "Pensamiento Lateral" comenzó a prevalecer en TCDD desde 2004, en lugar de ocuparse de los detalles, el pantano fue drenado y la idea y forma del "Tren de Alta Velocidad" floreció en los corazones y comenzó a convertirse en un Collar de Oro entre las provincias, y TCDD volvió a ser esperanza. Incluso nuestros conciudadanos en Taşeli sohbetQuería un tren de alta velocidad que pasara frente a sus obas en las laderas de la montaña Yunt.
Los preconceptos están precargados en el cerebro humano. Las imágenes de los pensamientos que nuestro cerebro puede imaginar se crean y se intercalan en el universo. La tarea de trabajar para encontrar estas bellezas también fue asignada a la gente. Las ideas que se desarrollan cuando se ocultan en la semilla seca, se desarrollan a medida que encuentran el medio apropiado, y cambian con un quoist sin estatus como nebatlar similar a los que desarrollan un objeto diferente de la semilla sin perder su esencia, cobran vida como deberían. Lo principal a saber es ver y encontrar las principales piedras del cambio.
En la vida, nada es trabajo de coincidencia. Incluso cuando se examinan las acusaciones, surge la existencia de una nueva lección, la inspiración, que el cambio comienza con ponerlo en práctica. Sin embargo, la persona que no puede nutrir su alma es un prisionero del diablo que entra y no puede dar grandes pasos en el cambio. Aquellos que conocen la paciencia de la Luna para alcanzar el sol son aquellos que tienen la productividad necesaria para el cambio.
La persona que realiza una observación objetiva para la comunidad de tren y parece ser ciego, velocidad por separado de la estación de TCDD y la estación de tren, la formación del personal con las líneas convencionales y tren y podrá ver fácilmente las mejoras realizadas en los últimos años en el entorno de trabajo. De hecho, los trenes proporcionan los medios para el desarrollo económico, pero también hacen de los pasajeros de los trenes un embajador cultural. El período de los trenes, que se calentaron en el vagón o se dejaron al final del viaje, como el luchador de la locomotora de vapor, y se dejaron para limpiar con agua, se mantuvo muy atrás. TCDD mostró un gran cambio en poco tiempo.
Cambio El líder del equipo y los individuos juntos para ver la parte llena y vacía del vaso de agua, la parte vacía para llenar las manos y el hombro en la misma zanja es un fenómeno que ocurre como resultado. Este fenómeno es exitoso si persiste.
Soy de la opinión de que el estudio de la lluvia de ideas en 2004 en TCDD ha permitido producir ideas orientadoras. En este contexto, será útil para el futuro llevar a cabo estudios similares en los seminarios de capacitación celebrados en Antalya para mantener la base de datos lista y viva.
Además, como resultado de la política de personal llevada a cabo por el Departamento de Recursos Humanos dentro de la estructura organizativa de la Agencia, ahora es más fácil acceder a la visión y la misión del TCDD ya que el personal calificado está empleado en todas las unidades. La motivación de las personas educadas hacia la meta es como los derviches que entran en la prueba por el amor. Es el amor lo que motiva y motiva. Con sus Valores Sagrados, su trabajo y las personas que aman la vacunación se motivan más fácilmente. El enemigo del amor y el amor es exquisito y el egoísmo es egoísta. Las personas que no saben gracias son egoístas, por lo que es imposible satisfacer sus necesidades fisiológicas. La expresión es tan alta que el vientre está saciado, el ojo insatisfecho. "Es sin naturaleza.
Desde ayer hasta hoy, el ferrocarril es la persona abnegada que ignora su vida familiar y social para su institución. Su vida se limita a dos carriles. El éxito de la organización para llevar al éxito, incluso si se retiran en sus corazones, no es un cadáver. Cuando muere, reconoce que es un examinador de su trabajo, su inoculación y su espiritualidad, lo que hace que su vida sea más efectiva. Los ferroviarios son personas que afirman que el amor de la misión familiar es sagrado. Después de unos minutos de vida dados por Allah (cc) por el amor de la gente del ejército que sabe que será martirizado, el conquistador y Kocatepede han alcanzado la victoria. Debería ser la mayor motivación del Líder dedicado estar hombro con hombro con las personas que están en la espiritualidad. Hoy, en el siglo XX, el sueño de convertirse en poco tiempo para realizar lo que soñaron con el equipo completo de los militares y el espíritu de un ejército que tiene las cualidades, la virtud.
En Tülomsaş, la avería del bloque del motor del automóvil de la revolución se logró gracias a la experiencia laboral y la experiencia del capataz. Tren de alta velocidad en Ankara-Eskisehir línea xnumxkm / h y la línea Ankara-Konya 250 experiencia km / h trabajo ganó a alcanzar una velocidad de TCDD Ankara - Opio entre 300 km / h ha alcanzado velocidades de hasta maneras de fabricar y proyectado en la otra línea 350 Km Ha dado la buena noticia de la producción de carreteras para alcanzar la velocidad.
La principal fuente de ingresos de TCDD proviene de las actividades de gestión de Pasajeros y fletes. Las tarifas de estos servicios se equilibran teniendo en cuenta las condiciones de competencia con otros modos de transporte en el sector. A pesar de esta situación, la producción de los valores de trenes de pasajeros (número de pasajeros e ingresos) de la organización, aunque 10-2002 (2012-19) ha operado menos trenes de pasajeros; El tren de pasajeros 207 y el ingreso de pasajeros aumentaron en% 144 y el costo de operación del tren de pasajeros aumentó en% XNUMX. Los indicadores positivos para disminuir los ingresos y gastos son el producto de las decisiones tomadas de manera oportuna y realista.
cambiar; solo en la medida en que lo permitan los productos individuales e intelectuales producidos por un evento que ocurra.
Autor Contactar con Süleyman directamente - Gerente de Pasajeros del 7mo Distrito
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