Trenes sinceros ...

Trenes sinceros
Kaynak recursos financieros no utilizados
seguramente no perdido
pero los recursos humanos no utilizados
siempre ha desaparecido. daima
Jerome
Una organización necesita alcanzar sus objetivos futuros de manera efectiva
la predeterminación del número y las calificaciones de las personas y cómo y en qué nivel
Llamamos a recursos humanos todas las actividades relacionadas con la determinación de que se puede cumplir. hoy
Para hablar con usted sobre un tema muy importante donde los expertos en recursos humanos
Quiero. ... Pertenencia corporativa iyet "
La pertenencia corporativa es el sentimiento de una persona en contra de la institución para la que trabaja. Todos los que trabajan en la organización.
Se refiere a la adopción de valores, valores. Los empleados que llevan este sentimiento son ambos
Hacen una gran contribución al éxito de la institución, así como a su desempeño. Una estructura corporativa
La contribución más importante al desarrollo y desarrollo estable en los períodos futuros.
tiene sentido
El concepto de pertenencia corporativa, que comienza con "Conocimiento kavram y" se dedica a sí mismo como resultado "
para llevar su corazón al trabajo, así como su cerebro. Metas corporativas
Sentido en el corazón.
Si el concepto de pertenencia corporativa acak “no es una realidad, ¿qué quedará de la institución? Solo y
solo reglas y muros yalnızca
Lo hice con ex ferroviarios, abuelos con varias generaciones de ferroviarios. sohbetsiempre adelante
Era un concepto común de pertenencia corporativa.
Conociendo su casa, su nido, los edificios de la estación, las casas, el espacio más sagrado del hombre, cómo protege su casa y
si es propiedad de una mentalidad de la estación de trenes y trenes, se ve como una ve
fuera de la ciudad k el pájaro no vuela el caravanserai ”llamó a los trabajadores de los trenes que pasan por los lugares olan
La estufa de alcohol y los famosos tés de frasco se llevan para calentar la comida.
beber horas üyle en la nieve, en la lluvia, en el calor del verano, el poder de los trenes
ferroviarios ...
Entonces, ¿qué tipo de desinteresado y sacrificar esta profesión y sacrificar esta profesión con amor,
¿Te da el poder de hacer poseído?
El filósofo griego Protágoras tiene un dicho muy bonito. Él dice: "La medida de todo es el hombre".
Cada aporte hecho para aligerar el futuro.
TCDD, una estación de ferrocarril en una estación del desierto, hijos, cónyuge sabe lo que puede encontrar
Y todo tipo de oportunidades sociales. Porque sabía que estas personas van a la vida social, a la escuela,
Al hospital en estaciones remotas, los trenes a tiempo para llegar al lugar están tratando de vivir.
La ausencia de teatros en muchas partes de Turquía, incluso el poder de dejar la sala de cine
En los años en que no llegó, la gente de TCDD y su gente
Solía ​​llevar la cortina blanca para ver sus últimas películas.
La familia, que trabaja en una estación desierta que no puede abandonar el cargo, junto con la familia.
vida vivida Los niños en edad escolar se colocan en las pensiones de TCDD en centros urbanos,
Ellos irían a las escuelas allí. La familia TCDD cuida a sus hijos en sus dormitorios,
lavado, caminos a la escuela, acompañados por supervisores capacitados, el curso es útil
Su objetivo era criar generaciones. Algunos de los niños del ferrocarril para continuar la profesión del padre.
Fueron a la escuela secundaria vocacional ferroviaria. Los estudiantes exitosos recibieron becas en el extranjero. Cuando la escuela termine
Él solía trabajar en el nido en el que creció. Mantener la patria con redes de hierro en los cuatro lados.
Con la ambición ...
Todos los empleados de la estación en el automóvil de salud, que llegan a la estación con un médico cada semana.
Chequeos de salud de sus familias y de la gente de allí. Los que tienen enfermedades más grandes.
fueron tratados en hospitales propiedad de TCDD en ciudades metropolitanas.
Los vagones del mercado llegarían a la familia del ferrocarril periódicamente.
Ropa de moda, revistas, tejidos de la época, comidas y bebidas para las familias del ferrocarril.
Él entregó. Cuando llega el momento del salario, esta vez los vagones del cajero llegan a las estaciones.
empleados pagados
8.000 km.lik incluso cada 20 km. También hay una estación y al menos 10 está en cada estación.
Creo que es obvio que la familia TCDD es amplia.
Trabajar en estaciones remotas, lejos de la familia, familiares, vida social, para servir a esta institución.
Los ferrocarriles se dan dos veces al año llamados permi y viajes gratuitos.
son proporcionados Incluso los permisos en el extranjero para ampliar el horizonte y el mundo para reconocer
la ocasion
Nuestros campamentos en varios lugares (Akçay, Urla, Arsuz, Fenerbahçe, Samsun, Menekşe um)
Se permitieron años para relajarse y pasar un rato agradable.
En las vacaciones, en bodas, funerales, enfermedades, la institución siempre trabaja al lado de sus empleados.
Lo haría. Los ferroviarios, sus familias y los que vivían en ese momento reconocieron el estado social con TCDD.
TCDD lleva esta mentalidad con su enfoque y compromiso con sus empleados desde su fundación y
Ferroviarios autodidactas y educados que se ven a sí mismos como miembros de una gran familia.
De esta manera, una gran devoción a la profesión del ferrocarril, la profesión de amar y exigir.
se ha convertido
se eleva por encima de este valor en el año 156 trabajo, la institución más antigua de Turquía ha llegado a estos días.
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